Immigratie- en Naturalisatiedienst
Als HR‑adviseur binnen de IND ben jij het eerste aanspreekpunt voor operationeel managers op HR‑gebied. Je ondersteunt, adviseert en coördineert intern en extern, en fungeert als spin in het web op het HR‑gebied. De rol is dynamisch, verantwoordelijkheid hoog en uitdagend.
Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en adviseren van operationeel managers op HR‑gebied.
- Adviseren over rechtspositionele trajecten, beroepstrajecten en toepassing van regelgeving.
- Behandelen van verzuim‑ en verzuimpreventie, poortwachterstrajecten en langdurig of frequent ziekteverzuim.
- Informatie ophalen bij verschillende experts en casuïstiek behandelen.
- Bijdragen aan diverse HR‑thema’s voor de organisatie.
- Deelnemen aan overlegvormen zoals HR‑adviesoverleg, MT‑overleg en het Sociaal Medisch Team (SMT).
Functie‑eisen
- Aantoonbaar hbo‑werk- en denkniveau in HR, Personeel en Organisatie of soortgelijke opleiding.
- Minimaal vijf jaar (rijks)ervaring en drie jaar (advies) werkervaring, bij voorkeur binnen een politiek gestuurde organisatie.
- Ervaring met verzuimcasuïstiek en kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. migratiepact).
- Proactieve werkstijl, veranderingsgezind, sterk in plannen en organiseren.
- In staat om nieuwe onderwerpen en ontwikkelingen snel eigen te maken en te implementeren.
- Sterke verbinder, goede luisteraar, effectieve gesprekspartner voor managers.
Voordelen
- Werkweek 36 uur, salaris gebaseerd op een werkweek.
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50 % boven op het basissalaris.
- 144 wettelijke vakantiedagen + 64 IKB‑verlofuren per jaar (voor 36 uur).
- Pensioen bij het ABP (27 % waarvan 18,9 % werkgeversbijdrage).
- Verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
- Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
- Financiering van thuiswerkplek/verduurzaming: €750.
- Reiskostenvergoeding 100 % OV + 2e klas mobiliteitsvergoeding.
- Trainingen, cursussen en opleidingen via de IND‑academie, inclusief opleidingsbudget.
Locatie & Werkmodel
Thuisbasis Ter Apel. Hybride werken met ruimte voor kantoor, thuis of andere locaties. Op donderdagen is aanwezigheid met het HR‑team in Den Haag vereist. Je werkt ook op verschillende locaties in het land om persoonlijk contact met managers te garanderen.
#J-18808-Ljbffr